“组牛平台：以灵活用工让公司与员工只为结果买单”

新时期公司与员工的柔性合作模式:为结果买单

其实，公司和员工是价值(结果)交换的关系。 公司的本质是盈利，但盈利来自哪里？ 自然是公司员工创造的。 也就是说，只有员工在每天的员工中创造价值，才能受益。 公司期望的结果是利润最大化，员工需要提供好的结果来换取工资，为结果买单，是当前公司和员工共同的目标和追求。

专注于以更灵活的雇佣模式购买结果，而不是只注重流程，不仅会在一定程度上提高员工工作的积极性、结果性，还会给公司带来良好的预后结果。

集团牛平台:结果驱动的柔性工作特点得到强调

随着科学技术的飞速发展，远程协作的效率大大提高。 特别是全年的大流行，给远程办公协作企业带来了双十一销售节级的压力测量。 对员工来说，这种灵活、灵活的业务模式越来越顺畅、自信。 对公司来说，摆脱地域限制的雇佣更容易遇到好的人才，结果本插件的下降也越来越明显。

创立以来，集团牛平台致力于为公司和人才提供全球化服务，并在疫情期间实现了跨越式的快速发展。 在集团牛平台上，公司可以根据需要雇佣人才，根据招聘情况使用，消除了人才资源的浪费，大大节约了公司的使用价格。 集团牛平台有助于用智能人才筛选匹配机制，快速准确地找到专业人才。

另外，在牛组平台上，据报道，公司只需要按时雇佣人才，以前雇佣人才所需的额外支出的办公室设备、场所等费用全部节省。 此外，集团牛平台专业的远程人才管理工具，将远程人才业务可视化，使公司的管理更加高效和方便。 在薪资结算方面，集团牛平台提供平台资金担保服务，确保新闻真实可靠，全力保障双方利益。

后冠状病毒时代灵活的办公室、灵活的使用者成为主流

如果说全球疫情为大多数公司开启了灵活的办公室、灵活的使用模式，那么疫情过后，更多的公司开始积极选择，灵活的使用模式为公司减少插件。

另外，选择灵活办公室的人才也在增加。 一方面，他们为了结果购物，希望在高效的办公室获得相应的劳动报酬，另一方面，他们不用上班了，灵活的工作时间大大提高了业务效率，结果输出的特征越来越明显。

而且，对现在的年轻人来说，他们很有创造力，不像父母和祖先那样喜欢循规蹈矩，喜欢云的工作方法，喜欢展示结果。 从小在网络环境中长大的他们认为更好地控制网络，灵活的办公室效率会更高。

集团牛平台相关负责人表示，在后冠状病毒时代，灵活办公、灵活人力资源的利用已成为未来的主流。 此外，集团牛平台意在让人才和公司在这里更好地相遇，随时随地开展工作，携手创造，让智慧自由高效地移动，从而创造更大的价值。

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