“现在LinkedIn可让您说明自己拥有的技能”

简历的问题是，每个人都可以声称自己有什么才能，但唯一确切知道的真正做法是测试这个知识。 在申请人开始工作之前说明完全不合适。

即使在数字时代，linkedin也试图通过让同事认可特定的技能来减轻这个问题，但这并不能真正反映你的专业能力，可能只是朋友的帮助。

现在，企业希望通过技能判断测试来处理这个问题。 它们出现在个人信息技能和同意的部分，表示通过各个专业行业的简单标准化测试了解洋葱。 如果经过15~20分钟的测试，最终取得前70%的成绩，则可以获得帐户徽章，发挥出色的能力。 否则，没有人知道你试过了，所以请三个月后再试一次。

这个功能现在已经启用了，也刊登在我的个人资料上。 虽然可用的主题非常偏向于通过技能测试进行编码，但这些测试可以在亚马逊web服务、c ++、jquery、php、python、ruby on rails等中使用。 quickbooks、excel、powerpoint也可以，但事实上，我眼前唯一的人就是wordpress。 微软表示，计划根据需要增加包括photoshop在内的多功能化。

即使你不太清楚徽章是否值得每次消费15分钟，也应该考虑尝试一对。 无论你通过与否，我们都会概述你的工作方法，在有限的时间内免费解锁相关的linkedin学习课程，有助于提高你的技能。 linkedin的john jersin在发表技能判断测试的帖子中写道:

也就是说，可以继续学习自己感兴趣的技能，感受更多的自信和动力，在需要寻找下一个机会时为未来做准备。

jersin表示，该企业的研究表明，完成技能测试的人被雇佣的可能性提高了30%左右。 因此，如果再次吃午饭，梦想着下一步的话，值得一试运气。

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