“云用工渐成趋势 组牛远程用工新模式已然开启”

后冠状病毒时代的就业逐渐常态化

如果说新冠灾祸成为远程工作的导火线的话，那么在后冠状病毒时代，远程工作已经成为常态。 对员工来说，在自己喜欢的空之间，做自己喜欢且胜任的工作，不仅可以节省很多上下班的时间，还可以大大提高幸福度，云工作可以说是最理想的工作方法。 对公司来说，远程雇佣可以使公司大幅降低用人价格，也可以突破地区人才限制，使雇佣更加灵活，人才选择范围更加广泛。

云雇佣的常态化也被集团牛云事业所证实。 年以来，集团牛云业务服务的公司数量和远程雇佣数量大幅增加。 以9月为例，组织牛云业务服务的公司数量比去年同期增加了近3倍，偏远地区的雇佣数量也几乎增加了一倍。 这样迅猛的增长一方面是新冠灾祸后公司雇佣模式变化的表现，另一方面也是云雇佣多年来酝酿的厚重长毛。

风口下的集团牛云业务服务

为了帮助员工和公司更好地实现远程工作和远程工作，为公司提供适应趋势的用工处理方案，集团牛云自成立以来，为双方搭建了多方受益的交易平台，优秀的人才上传到员工身上，用集团牛做简历新闻。 雇佣公司可以在公司招聘部分发表雇佣诉求，集团牛通过大量新闻为双方进行高度准确的匹配。

云服务提供商还可以根据公司的诉求进行智能派单，从而大大节省了公司的评选时间，使雇佣变得简单高效。 另外，在组装牛的平台上，是所有人才经过系统判断，全面确保公司用人质量，使公司快速组建高质量团队的平台。

为了更好地支持公司的云业务，将云业务分组以顾问一对一的模式，为每个雇主配备专属顾问，从人才匹配、流程管理等一站式服务，确保结果的达成； 个人必须与雇主合作，签订在线协议，集团牛云业务保证双方合作受法律保护，此外，在组牛中，主雇佣双方资金往来的平台托管，保证双方受益，防止交易风险的发生。

远程就业已成为国际趋势

在美国，远程工作方式多年来很流行，在美国，470万员工中至少有一半在家中或家中附近的公共事务空之间工作，占总劳动人数的3.2%。 不仅是美国，很多海外企业也已经开始接受部分远程业务，约63%的企业除了在办公室的全职员工外，还雇佣了远程运营商。

upwork首席执行官stephane kasriel表示，拒绝支持远程劳动力的公司可能会失去最优秀的人才。 大多数企业除了全职员工外，还需要兼职员工来帮助企业完成特殊项目的工作。 在企业员工体系向更分散的劳动力转移时，到城市中心以外的地方寻找人才可以建立更安全、创新、公平的员工体系。

在疫情过后的特殊环境下，在线教育、在线医疗、远程办公等多种新型业态模式的出现进一步加剧。 此外，许多具有专业技能的教师、医生、设计师、作家、程序员等也加入了灵活就业的平台，进一步拓展了就业空之间，更多的人对灵活就业模式有了更深的认识。

在远程雇佣、灵活雇佣、社会雇佣成为趋势的今天，世界头部公司已经开始尝试用水，成为先锋军。 在集团牛云工作，远程工作轻松实现，远程工作切实可行，享有可靠的保障。 集团牛云的员工在这里更好地遇到了在线员工和公司。

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